ワーキング妊婦の1日ゆるゆる子育ての1日

”ワーキング妊婦の一日”というblogタイトルな割に、
殆どワーキングな部分に触れていない当blog・・・

と言う事で、
ワーキングな部分を少々綴ろうと思います。

今の会社に派遣社員として働き始めて丸2年が経つ。
けれど、もともとは期間限定のお仕事だった。

その理由が、

”産休代替”だったから。

え！？肝心の育休取った人？

復帰したよ。

でも、

9か月で辞めたよ。

まぁ、この話は追々書いていくつもりだけど、
一言で言うと、振り回されまくったよ！！

さて。
この産休さんと私の間に、
もう1人派遣の人がいたのだけれど、

「この会社は派遣向きじゃない！無茶振り多い！」

と言って4か月で去り、その後釜が私。
私も同じ捨て台詞を吐いて辞めたりするのかな、
と思いきや、私にはとても合っている会社だった。

なんといっても自由。
やることやっていればフリ～ダム♪

おまけに、10時-16時勤務だから、
朝は絶対電車に座れるし、
帰りも座れない事の方が稀。

扶養には入れないし、
かといって、週25時間勤務なので社会保険にも入れず、
比較的損な働き方とは思うけど、

条件＞＞＞＞お金

だった私にとっては、
さして損とも思わないわけで。

この産休さんが復帰するまでは、
1人事務だったので、ノーストレス。

彼女が復帰してからは、
会社の社員数も増えたし、仕事も増えてきたので、
2人体制になり、今現在も2人体制。
（なので、日々の業務はヒマだったりもする）

1人で気ままだった分、2人体制は若干ストレスだけど、
つわり時には大変お世話になったので、
こんなことを言ったらバチが当たるな・・・

産休さんは今年の1月頭に辞め、
その代わりに新しい社員を採用しよう、
ということで2月から新しい人に来てもらうことになったのだけど、
2月に妊娠し、3月からつわり予定だった私は、
1月から、「3月に体調不良になる予定だから新しい人を早く～」
と常々訴えていて、怖いくらいに予定通りに事が進んでいる今日この頃。

そのお蔭で、
つわりで会社に行けなくなっても、
心置きなく休める状態になっていた。

今現在も、時短勤務をさらに時短にしてもらい、
なんとなく仕事に区切りがつく15時前には帰っていたりする。
（つわりがひどい時は13時くらいに帰っていた）
けれど、休憩時間も短くしているから、
4時間くらいは働いていることになるのかな・・・

派遣社員の私にも、
こんなに融通を聞かせてくれる会社で、
私はかなり恵まれた環境に身を置けているんだなぁ、
としみじみ感謝の日々です。